自考专业(人力资源管理)劳动法多选题

劳动法  更新时间:1970-01-01 08:00:01

1、【题目】王某与用人单位的合同到期,个人原因离职并办理了相关手续。时隔 10 日,王某体检发现自己怀孕了,遂以怀孕事实发生在劳动合同期间,离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此,下列说法正确的是()

选项:

A.用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的,劳动者无权要求恢复劳动关系

B.王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实

C.孕期女职工依法不受解雇,是劳动法对用人单位的义务规定,不是对女职工离职权利的限制

D.王某离职时不知晓怀孕的事实,也不属于重大误解

答案:

ABCD

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1、【题目】下列有关高温补贴的说法正确的是()

选项:

A.关于高温补贴目前没有全国统一的制度规定

B.高温补贴发放标准属于地方性规定

C.高温补贴发放时间范围各地不同

D.高温补贴免缴个人所得税

答案:

ABCD

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于劳务派遣的表述错误的有()

选项:

A.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元

B.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

答案:

BCD

解析:

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1、【题目】某市月最低工资标准为1000元,因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是()

选项:

A.用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元

B.用人单位补发劳动者年终奖2万元

C.用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元

D.用人单位为劳动者补缴社会保险0.2万元

答案:

ACD

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于试用期的说法,正确的是()

选项:

A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期

B.无固定期限劳动合同不得约定试用期

C.非全日制用工不得约定试用期

D.派遣用工可以约定试用期

答案:

ACD

解析:

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